[单选] 某员工存在公开发表反对宪法确立的国家指导思想，反对社会主义制度，反对改革开放的文章、演说、宣言、声明等，应当予以（ ）。

  [单选] 违规取得外国国籍或者获取境外永久居留资格、长期居留许可的，予以（ ）。

  [单选] 拒不按照规定纠正特定关系人违规任职、兼职或者从事经营活动，且不服从职务调整的，应当予以（ ）。

  [单选] 向公职人员及其特定关系人赠送可能会影响公正行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财务，或者接受、提供可能会影响公正行使公权力的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排，情节严重的，予以（ ）。

  [单选] 员工有两个以上违规违纪违背法律规定的行为的，应当给予撤职以下多个相同处分的，处分期最长不超过（ ）个月。

  [单选] 员工被开除的，自处分决定（ ）起，应当解除其与所在单位的人事关系或劳动关系，单位理应当按照有关法律法规及时办理档案转移手续。

  [单选] 员工对处分决定不服的，可以自收到处分决定之日起（ ）内申请复审。

  [单选] 员工对复审决定不服的，可以自收到复审决定之日起（ ）内提出复核。

  [单选] 处分决定作出后，应当通知受处分员工所在党组织，抄送同级组织人事部门，报送上级纪检机构，并依照规定在（ ）内向其所在部门全体成员及本人宣布。

  [单选] 未严格执行公共卫生安全有关要求，给企业和行业造成较大风险或负面影响的，一般应予以（ ）。

  [单选] 申请因私出国（境）事务的人员，原则上至少在出行前（ ）个工作日向所在单位组织人事部门提出申请。

  [单选] 因私出国（境）人员在办理完毕因私出国（境）事项后（ ）个自然日内须交回证件。

  [单选] 因私出国（境）办理新证、换证的，应在（ ）个自然日内上交新证。

  C.坚持公平、公正，给予的处分与其违规违纪违背法律规定的行为的性质、情节、危害程度相当正确答案

  D.坚持事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备正确答案

  · A.除依法应当由其他机关没收、追缴或者责令退赔的，由纪检部门没收、追缴或者责令退赔(分值:1分)

  D.获得的职务、职级、职称、岗位等级、技能等级、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励等其他利益按规定予以纠正

  [多选] 违反规定办理因私出国（境）证件、未经批准因私出国（境）的，予以（ ）；情节较重的，予以（ ）；情节严重的，予以（ ）。

  [多选] 某员工存在弄虚作假，骗取职务、职级、职称、岗位等级、技能等级、待遇、资格、学位、学历、荣誉、奖励或其他利益，情节一般，应予以（ ）。

  [多选] 收受可能会影响公正行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财务的，情节一般的，予以（ ）。

  [多选] 违反规定经商办企业或违反规定拥有非上市公司（企业）股份或证券，违反规定从事或参与其他营利性活动，或者违反规定兼任职务、领取报酬的，情节一般的，应对予以（ ）。

  [多选] 下列哪些行为造成不好后果或影响的，给予警告、记过或记大过？（ ）

  B.泄露国家秘密、工作秘密，或者泄露因履行职责掌握的商业机密、个人隐私的(分值:1分)

  E.拒绝、干扰、阻挠、对抗纪检、财务、审计等检查工作，或拒不按规定提供资料数据，故意提供虚假材料数据、故意隐瞒事实、拒不整改、整改不力的。

  [多选] 下列哪些行为正常的情况予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或撤职；情节严重的，予以开除？（ ）

  · A.违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不好影响的(分值:1分)

  [判断] 被撤职的，降低职务、职级、岗位等级等相关级别同时降低薪酬待遇。

  [判断] 处分期满后自动解除，但晋升职务、职级、职称、岗位等级、薪酬待遇仍受原处分影响。

  [判断] 解除降级、撤职的，不恢复原职务、职级、职称、岗位等级、薪酬待遇。

  [判断] 退休、离职或者死亡员工出现违规违纪违背法律规定的行为的，依法应当降级、撤职、开除的，依规定相应调整其享受待遇。

  [判断] 吸食、注射毒品，组织赌博，组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情活动的，予以撤职或开除。

  [判断] 诬告陷害，意图使他人受到名誉损害或者责任追究等不良影响的，情节一般时，应当予以警告、记过或记大过。

  [判断] 拒不按照规定纠正特定关系人违规任职、兼职或者从事经营活动，且不服从职务调整的，予以撤职。

  [判断] 违反规定向管理服务对象收取、摊派财务的；在管理服务活动中故意刁难、吃拿卡要的，情节严重的，予以开除。

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